2013年“史上難就業季”的余味還未散去，2014屆畢業生已開啟了“求職模式”， 相比2013級的難就業季，2014年國內高校畢業生預計將突破700萬，再加之強大的留學生回國熱潮，2014年可稱“更難就業季”。小伙伴們，你找到工作了嗎？又該如何逃離就業“圍城之困”呢？

人山人海的招聘會現場

據權威數據顯示，2014年我國總的就業形勢將呈現“雙減少”趨勢，即用人單位數量和招聘人數均有一定程度的下降。面對日益嚴峻的就業形勢，而企業用工需求的相對減少和用人標準的大幅度提高，對高校畢業生找工作造成了非常大的影響。近日在河南某高校應屆生就業招聘會上，多數學生不再對“北上廣”盲目鐘情，甚至不再對工作崗位及薪酬挑挑揀揀，用求職者的話說，“先占個崗位再說，以后再慢慢計劃。”即使這樣，對那些亮紅牌的專業畢業生而言，還是無法順利就業。

當前，很多應屆畢業生留給企業的印象是：和工作相關的能力遠遠達不到崗位的低要求。究其原因，歸結于他們在大學時沒有好好了解企業的需求、規劃自己的專業、提升自己的能力，沒能讓面試官看到他們為企業創造價值的潛力。很多畢業生也意識到了這些，開始理性采取措施應對就業難問題。

就職于中鑫之寶的萬通學子養楊虎成

比如，有相當一部分是出于職業興趣重新定位而進行的主動轉換。曾就讀于大連海事大學的楊虎成同學，在來鄭州萬通之前，曾是汽車機械工程專業的一名大三學生。為了畢業后順利就業并順利創業，他走進了鄭州萬通汽修學校，學習汽車4S維修講師專業。經過在校期間的努力學習、刻苦實踐，在項目實訓期間，就被汽修名企中鑫之寶順利聘走。如今的他，談到來萬通的回爐再造，感慨至深：“如果當初沒有選擇鄭州萬通，我想我一定不會有現在的成就；選擇職業教育、選擇鄭州萬通，才贏得了我事業和生活的雙豐收！”

迎戰2014更難就業季，如何突破圍城之困？放低門檻，“回爐”學技術，憑借一技之長及自我綜合素養，定能夠走出圍城，成就順利未來。