現(xiàn)在學(xué)汽修將來(lái)工資多少錢(qián)?鄭州萬(wàn)通汽車(chē)學(xué)校，重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)招生，權(quán)威師資，承認(rèn)順利就業(yè)，歡迎廣大學(xué)員家長(zhǎng)到校參觀了解。咨詢(xún)熱線零三七一六零二五五零六八。

工資其實(shí)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，可隨著年資、時(shí)間、職位、市場(chǎng)等因素而產(chǎn)生變化。我們想知道學(xué)汽修工資多少，并以此來(lái)判斷學(xué)汽修有沒(méi)有前途，這也無(wú)可厚非，但我們不能光盯著入行工資來(lái)看，入行工資只是學(xué)汽修的試用期工資水平，而不是平均水平，并不能說(shuō)明學(xué)汽修有沒(méi)有前途，其決定因素更在于技術(shù)的能力而非行業(yè)前景。

那我們?cè)撛趺磁袛嘁粋€(gè)職業(yè)的前景?怎么知道學(xué)汽修有沒(méi)有前途?我認(rèn)為可以從以下三方面著手：人才需求量/人才緊缺程度、行業(yè)容量、行業(yè)需求滿(mǎn)足度。

1、人才需求量/人才緊缺程度

中國(guó)技能型人才嚴(yán)重短缺。尤其是汽車(chē)行業(yè)，專(zhuān)業(yè)的“汽車(chē)醫(yī)生”嚴(yán)重稀缺。中國(guó)現(xiàn)時(shí)汽修人才需求量約為4500萬(wàn)，據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)汽修從業(yè)人員僅為3000萬(wàn)，也就是說(shuō)我國(guó)汽修人才缺口達(dá)1萬(wàn)。正所謂“物以稀為貴”，面對(duì)市場(chǎng)上奇缺的汽修人才，尤其是具備過(guò)硬技能、具有獨(dú)立解決各種汽修問(wèn)題的高級(jí)技術(shù)人才，企業(yè)開(kāi)出萬(wàn)元高價(jià)招攬，但人才問(wèn)題依然嚴(yán)峻。

2、行業(yè)容量

國(guó)內(nèi)汽車(chē)保有量將近1.5億，中國(guó)人每年在汽車(chē)養(yǎng)護(hù)上花費(fèi)約2000元，據(jù)保守估計(jì)，中國(guó)汽車(chē)后服務(wù)市場(chǎng)的行業(yè)規(guī)模超3000億。中國(guó)現(xiàn)時(shí)人口為13億，汽車(chē)占有率僅為11%，對(duì)比歐美50%的汽車(chē)占有率，我國(guó)的汽車(chē)行業(yè)發(fā)展將持續(xù)10年以上。而隨著汽車(chē)保有量的不斷增長(zhǎng)與人們消費(fèi)水平、消費(fèi)意識(shí)的不斷提高，中國(guó)汽車(chē)行業(yè)的市場(chǎng)容量將進(jìn)入高速增長(zhǎng)時(shí)期。市場(chǎng)容量大，淘金的機(jī)會(huì)自然就多，只要擁有實(shí)用技術(shù)，無(wú)論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，其發(fā)展前景是不言而喻的。

3、行業(yè)需求滿(mǎn)足度

隨著國(guó)內(nèi)汽車(chē)消費(fèi)文化的成熟，車(chē)主對(duì)汽車(chē)的個(gè)性化需求日益增強(qiáng)，衍生了汽車(chē)改裝這一個(gè)增長(zhǎng)型后行業(yè)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)現(xiàn)在的汽車(chē)裝潢市場(chǎng)滿(mǎn)足度還不到60%的情況下，學(xué)鈑噴改裝創(chuàng)業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的出路。

眾所周知，汽修行業(yè)充滿(mǎn)著行業(yè)機(jī)遇，學(xué)汽修有沒(méi)有前途?學(xué)汽修當(dāng)然有前途啦。無(wú)論是美容崗還是機(jī)修崗，在市場(chǎng)份額上都占據(jù)著一定的比例，沒(méi)有孰高孰低。從事機(jī)修崗的，因其技術(shù)難度的影響，緊缺程度高，經(jīng)驗(yàn)越老薪資也就越高。從事鈑噴崗的，有人說(shuō)鈑金好，也是因?yàn)榫o缺，所以待遇高，而噴漆需求大，提成多，薪資也就水漲船高，而說(shuō)到美容崗，大部分人認(rèn)為其技術(shù)難度低，這是它的缺點(diǎn)但也正是它的優(yōu)點(diǎn)，美容市場(chǎng)需求量大，但入門(mén)檻較低，只要資金到位，創(chuàng)業(yè)難度較其他崗位低許多，也更容易順利。

現(xiàn)在學(xué)汽修將來(lái)工資多少錢(qián)?這沒(méi)有定論，因?yàn)檫@決定于你的技術(shù)水平。如果你有一門(mén)過(guò)硬的技術(shù)，在崗位也兢兢業(yè)業(yè)，那么這個(gè)工資可以說(shuō)是沒(méi)有上限的，如果說(shuō)你的技術(shù)普普通通，眼高手低，那的工資也就捉襟見(jiàn)肘，因?yàn)闆](méi)有企業(yè)愿意付高昂的價(jià)格為這樣的員工買(mǎi)單。