當今社會就業(yè)難已經成為為棘手的社會問題， 為了化解這一矛盾，近年來，相繼出臺了一些扶持和促進就業(yè)的政策措施，并起到了一些積極的作用。但從的長遠發(fā)展考慮，還應當采取恰當的政策，鼓勵、引導、支持自主創(chuàng)業(yè)。因為這樣做：一是有利于建設人力資源強國，推動創(chuàng)新型社會的形成；二是有利于增加經濟增長的基本元素；三是有利于擴大就業(yè)的空間，增加就業(yè)崗位，給更多的人創(chuàng)造就業(yè)的機會。

目前 就業(yè)市場需要哪些技能？ 怎樣才能找準就業(yè)方向，優(yōu)化就業(yè)配置。那么就先看看當今十大熱門專業(yè)吧。據權威統(tǒng)計，目前市場上熱門、急缺的崗位有這些：信息技術、 醫(yī)療保健專業(yè)人員 、建筑工程師、技術工人生命科學和生物技術等等。市場上合格的新員工非常短缺，不足以取代即將退休的熟練技術工：維修工電工、和焊工。許多公司正在增加 相應崗位的招聘人數 .

2012年2月我國汽車 產銷分別為 160.87 萬輛和 156.71 萬輛 同比分別增長 28.48% 和 24.51%, 環(huán)比分別增長 23.79% 和 12.75% 。單就這一個月的形勢來看，汽車大國飛速發(fā)展的事實就不容置喙。在汽車行業(yè)機遇風起云涌的新時期，除了 汽車銷售、服務、汽車保險與理賠 等相關行業(yè)帶來經濟發(fā)展高峰之外，相匹配的技術人才也將迎來嶄新的機遇。

我國目前 汽修行業(yè) 類的技術工人遠遠不能滿足市場用工需求，沿海地區(qū)更是出現了嚴重的用工荒。為了緩解這一矛盾，先后發(fā)布相關政策，鼓勵加強職業(yè)教育的發(fā)展，以培養(yǎng)技術人才為緩解矛盾的主要手段。 鄭州萬通汽修學校 作為中原職業(yè)教育的模范院校，重點汽修人才培訓基地，省內定點汽修人才培訓基地在發(fā)展過程中時刻響應政策方針，緊跟市場形勢，以人才培養(yǎng)為導向，以順利就業(yè)為根本，以學校長遠發(fā)展和與市場緊密結合為出發(fā)點，在教育和改革方面取得了長足的進步。

鄭州萬通汽修學校 專業(yè)全面升級，課程、設施進行統(tǒng)一布置，師資力量進行培訓整頓，創(chuàng)業(yè)班、精英班的逐步完善將進一步提高學生的綜合競爭力。在教學模式方面，學校開創(chuàng)出目標激勵式教學法，不僅有效的促進了學生的學習，也使學校的教學成果成效顯著。新型模式的確立，更多單位的加盟合作，五重就業(yè)順利的不斷完善，讓更多的學子在畢業(yè)后能夠順利進去就業(yè)崗位。學校憑著良好的辦學宗旨，理實一體化的教學和管理，就業(yè)方面的不斷創(chuàng)新，讓眾多學子得到了實惠，被廣大家長和用人單位稱為“信得過的教育品牌 ”、“汽修人才的搖籃”。