故事回放：
    2011年3月15日,鄭州萬通汽修學校2011年春季就業洽談會隆重開幕。參加此次就業洽談會的代表來自全國知名品牌企業，有上海比亞迪汽車集團、吉利集團、河南貳仟家汽車服務有限公司等省內外160余家用人單位。經過近三個小時合作洽談及與學生面對面的簽約，本次畢業的365名畢業生全部找到了自己合適的就業崗位。合作單位代表河南人和引領汽車俱樂部有限公司肖主任表示，萬通學子表現出來的團結拼搏奉獻精神以及精湛的職業技能，充分說明萬通汽修教育突破傳統教育模式，以企業標準來“量身訂做”人才，符合企業人才需求，希望繼續與鄭州萬通汽修學校保持戰略合作關系，共同探討新模式，實現共贏。還有許多企業沒有招到畢業生，便早早的預定了仍在就讀的學生。

正值清明節假期，當大家都沉寂在節日的氛圍中時，許多細心的車主發現平日不太引人注目的街邊汽車快保店、洗車店節后基本上都是門庭冷落。大多數的汽修店因為員工都沒有回來，無法向平時那樣正常地付錢洗車和保養，甚至在正規的品牌4S店也因為缺乏人手而難以做一些常規的檢測與維修保養工作。深究原因，是中國的汽車后市場長久存在的矛盾的一次升級。中國的汽車后市場，正處于青黃不接這樣的一個現狀，技術人才短缺很大程度上阻礙了整個汽車產業的進步。

汽車業是近年來國內發展為迅速的行業，尤其是過去的兩年里，汽車在國內各大城市的保有量激增。2010年，我國汽車銷量突破1800萬輛，成為名副其實的世界汽車大國。與海外比較，中國的汽車修理行業是近年來在一個比較短的時間里發展起來的，因此有著明顯的技術與人才短缺。
    在眼下這個可以稱為是過渡時期的階段，汽車工業快速增長，人才培養卻很難跟上。人才緊缺，不僅影響產品開發、專業管理、汽車流通服務等，甚至影響汽車制造水平的提高。那么如何培養售后服務人才呢？其中重要的是系統的職業教育，為售后環節培養更多的專業服務人才，以專業的技能和先進的服務理念贏得消費者的認可，而此次鄭州萬通汽修學校就業洽談會上畢業生被“秒殺”的情況，則是好的例證。