[核心提示]鄭州某汽車服務連鎖企業的劉總說：我們不差錢，差的是人才，人才儲備不足直接影響到了擴張的步伐。我們正在籌備開業的一家新店，需要招納多個技術部門的管理及技術人員，人才缺口達數十名。但是，招聘廣告發出去了一個月，仍然沒有將人招齊，新店開業只得一拖再拖。

汽修人才緊缺：順利待遇卻依然招不到人

隨著本地汽車服務行業的崛起和外地汽車服務企業的涌入，鄭州地區的汽修人才缺口越來越大。

貳仟家汽車服務股份有限公司副總經理、人力資源總監李建中說：對貳仟家來說，目前的發展中大的障礙還是人。近幾年來，招工問題越來越突出，我們從事汽車售后服務行業，用功需求量大，人力資源部天天都在招人，市場招聘、校園招聘、網絡招聘、獵頭服務等，能用的方法都用盡了，現在我們的工人每個月人均工資是2500元，還有“五險一金”，但是依舊缺人。

專家支招：多和汽修學校合作，從人才的源頭找人才

鄭州市勞動局相關領導說：目前鄭州市汽車服務行業正處于井噴式的發展狀態，汽車服務企業缺人是正常現象。近幾年，一批專業的汽修學校迅速崛起，為汽車服務行業培養高素質的汽車技術人才。汽車企業應多和汽修技術學校合作，學生進校就簽署人才定向培養協議。從人才的源頭尋找人才，可在很大程度上解決企業人才緊缺的問題。

鄭州萬通：興教報國，致力于培養專業的汽修人才

鄭州萬通汽修學校坐落于鄭州這個經濟發展迅速、文化底蘊深厚的城市，學校依托優越的地域和環境優勢，為學生提供了齊全的設施設備，擁有幾十個實習、實訓中心和理實一體化教室；并有優美和諧的校園環境，營養衛生的食堂，舒適整潔的學生公寓，充足寬敞的運動場地等完備的生活設施，確保學生安心的學習和生活。

萬通汽修教育，始建于1998年，先后在北京、安徽、河南、江蘇、湖南、山東、廣州等地建立了10所直屬汽修院校。多年來，萬通汽修教育秉承“誠信筑本、專業治學”的育人原則，發揚“萬通教育、興教報國”的辦學理念，先后為企業和社會培養了數十萬高素質的汽修人才。